OBJETIVOS DO PROGRAMA:
- Permitir aos participantes o conhecimento de ferramentas que possam auxiliá-lo no desenvolvimento de novas e mais eficientes práticas na função de liderança;
- Compreender a influência dos mais diversos fatores ambientais que interferem em suas tomadas de decisão;
- Estimular o desenvolvimento de novas iniciativas de liderança através de um olhar sistêmico para a empresa;
- Aplicar os conceitos da aprendizagem organizacional em sua prática diária na condução de equipes;
- Aprimorar o processo decisório dos participantes nos níveis tático e estratégico;

PÚBLICO-ALVO:
- Gestores em nível tático e estratégico

METODOLOGIA:
- O curso é desenvolvido através da exposição e profunda discussão de temas diretamente relacionados à pratica da liderança nas empresas;
- A cada módulo os participantes são levados a exercitar os conceitos discutidos, de forma a buscar a transferência dos aspectos teóricos apresentados para as necessidades práticas do dia-a-dia das organizações;
- Cada participante, durante o curso, é levado a desenvolver um diagnóstico de suas características como líder. Além disso, estabelecem também um plano de ação para o subsequente aprimoramento de suas atividades como gestor.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Liderança em tempos de crescimento e mudança;
- A influência dos fatores ambientais sobre a atuação dos gestores em nível estratégico e tático;
- Como conduzir processos de mudanças junto aos colaboradores;
- Aprendizagem Organizacional e a busca por melhores práticas;
- Deficiências de aprendizagem como barreiras para a melhoria contínua;
- Pensamento Sistêmico e a atuação em cargos de liderança
- Liderança e Processo Decisório

CARGA HORÁRIA SUGERIDA:
- 16 horas